(+593) 23 324 666 - (+593) 23 324 672 Cel. (+593) 994 838 285 (+593) 981 281 775 info@sicorp.com.ec

Consultoría Integral

Quiénes Somos

Somos una empresa multidisciplinaria, con una sólida estructura, conformada por profesionales especializados, con un alto nivel académico y experiencia comprobada, quienes con integridad, responsabilidad y vocación, asesoramos a nuestros clientes en la consecución de los objetivos que permitan su consolidación y crecimiento en el mercado.

El cumplimiento de la normativa, la actualización permanente, y por supuesto, lo que nos distingue: la creación de soluciones ágiles e innovadoras en respuesta a los retos locales y globales de hoy, son las premisas básicas que identifican nuestra gestión.

Estamos comprometidos con la excelencia; nuestra fusión de visión integral y servicio personalizado, nos permite incursionar en todos los campos empresariales y brindar soluciones acertadas a los diferentes tipos de organización, privilegiando las necesidades específicas de cada una.

VALORES

  •  Transparencia
  •  Coherencia
  •  Puntualidad
  •  Adaptabilidad
  •  Diligencia
  •  Constancia
  •  Justicia
  •  Innovación
  •  Calidad
  •  Compromiso
  •  Trabajo en Equipo
  •  Orientación al Cliente

MISIÓN

Brindar asesoría y soluciones a nuestros clientes en todas sus áreas de negocio, a través de herramientas actuales y efectivas que les generen productividad, rentabilidad y seguridad corporativa, con profesionales plenamente calificados, de amplia experiencia y sólidos valores.

U

VISIÓN

Ser la empresa consultora más reconocida en el Ecuador.

Consultoría 
de
Confianza

Productos y Servicios

CONSULTORÍA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Reclutamiento y Selección

Proceso de búsqueda, identificación y selección de candidatos, con los niveles de formación, conocimiento y experiencia, para una posición o posiciones, que cumplan con los requerimientos del cliente.
Por tanto, realizamos su proceso de selección de personal por medio de los siguientes pasos:

  • Levantamiento de perfiles, de acuerdo a las necesidades de su empresa u organización.
  • Búsqueda de hojas de vida.
  • Entrevistas, valuación técnica y por competencias de los candidatos.
  • Informes técnicos de los candidatos evaluados con base en un perfil y contraste de la información presentada.
  • Asesoramiento permanente en fase de entrevistas y fase final.
Capacitación

Planificación, diseño y conducción de programas de formación y entrenamiento, a medida y de acuerdo a las necesidades del personal y de la organización, trabajamos las temáticas conforme a los requerimientos del cliente.

Desarrollo y Plan de Carrera

A fin de identificar las fortalezas y áreas de oportunidad de determinados miembros de la empresa u organización en función de los objetivos de la misma, para permitirle clarificar sus metas y acordar las acciones necesarias para su logro, crecimiento y potenciamiento de habilidades.

Gestión por Competencias

Los modelos de competencias se diseñan alineados a la estrategia empresarial, a través de:

  • Definición de competencias.
  • Análisis de puestos
  • Medición de competencias
Evaluación del Desempeño

Diseñamos el instrumento de evaluación de acuerdo a sus requerimientos, ya sea 90° (tradicional), 180° ó 360°, con el fin de evaluar el desempeño del personal con respecto a los objetivos organizacionales, sus funciones y responsabilidades en un periodo determinado, y así establecer planes de acción.

Valoración de Cargos y Compensaciones

Este es un proceso de comparación de investigación salarial. En esa disyuntiva que, si se paga demasiado, se pierde dinero y si se paga poco, se pierde el talento, aquí el trabajo consiste en analizar los salarios en el mercado, así como estrategias globales de compensación que permitan retener o desarrollar a su personal con salarios justos y equitativos.

Clima y Cultura Laboral

Conocimiento y sentimiento de las percepciones del personal en su ambiente laboral, a través de un estudio que determine los resultados del clima organizacional, para así determinar planes de acción e intervenciones con el fin de que la empresa pueda tomar decisiones, acciones o cambios para un desarrollo más integral y estratégico de la empresa, orientados a incrementar la productividad y eficacia.

Seguridad y Salud Ocupacional

Promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y, adecuar el trabajo al colaborador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.

Coaching

Brindar esta herramienta a fin de:

  • Potenciar la toma de decisiones
  • Descubrir los líderes escondidos.
  • Contribuir al aumento del compromiso empresarial del personal
  • Descubrir habilidades y talentos desconocidos, e identificar en qué área son más productivos.
Medicina Ocupacional

La planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva del personal, con el fin de evitar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, determinar medidas preventivas e incrementar la productividad, tanto por el bienestar personal, como el de la organización.

Reglamentos y Normativa
  • Elaboración y aprobación de reglamentos internos de trabajo.
  • Elaboración y aprobación de reglamentos de seguridad y salud ocupacional.
  • Políticas de talento humano.
  • Manuales de funciones y descriptivo de cargos.

ASESORÍA Y GESTIÓN DE SEGUROS

Vehículos livianos y pesados

No sólo es un seguro, es la mejor opción para elegir bien todas las coberturas que tu vehículo necesita. Aseguramos vehículos livianos, pesados y motos.
Cubre:Por tanto, realizamos su proceso de selección de personal por medio de los siguientes pasos:

  • Levantamiento de perfiles, de acuerdo a las necesidades de su empresa u organización.
  • Búsqueda de hojas de vida.
  • Entrevistas, valuación técnica y por competencias de los candidatos.
  • Informes técnicos de los candidatos evaluados con base en un perfil y contraste de la información presentada.
  • Asesoramiento permanente en fase de entrevistas y fase final.
Fianzas

Es un contrato mediante el cual una parte llamada “Aseguradora” garantiza a otra denominada “Beneficiario” el cumplimiento de una obligación de un tercero conocido como “Contratista”, cuando este último no ha cumplido su obligación en forma cabal y oportuna.
Las Fianzas o Garantías pueden ser:

  • Fiel Cumplimiento de Contrato.
  • Buen uso de Anticipo.
  • Seriedad de la Oferta.
  • Buen uso de Materiales.
  • Garantías Aduaneras.

Cubre:Por tanto, realizamos su proceso de selección de personal por medio de los siguientes pasos:

  • Levantamiento de perfiles, de acuerdo a las necesidades de su empresa u organización.
  • Búsqueda de hojas de vida.
  • Entrevistas, valuación técnica y por competencias de los candidatos.
  • Informes técnicos de los candidatos evaluados con base en un perfil y contraste de la información presentada.
  • Asesoramiento permanente en fase de entrevistas y fase final.
Maquinaria y Equipos

Ampara maquinaria de una industria, generalmente fija, cuyo principal riesgo proviene del funcionamiento interno (altas presiones, temperaturas o altas velocidades).
Objetos asegurables:

  • Generadores.
  • Calderas.
  • Maquinarias textiles (líneas de producción).
  • Trituradoras.
Vida y Accidentes Personales

La póliza de Accidentes Personales está diseñada especialmente para empresas, brindando a sus colaboradores el respaldo que necesitan para realizar sus actividades.
Coberturas:

  • Muerte Accidental.
  • Incapacidad Total y Permanente.
  • Desmembración Accidental.
  • Gastos Médicos.
Incendio y Líneas Aliadas

Protege los activos asegurados contra las pérdidas o daños causados por: incendio, rayo, explosión, terremoto, temblor, erupción volcánica, motín, huelga, lluvia, inundación, daños por agua y colapso.
Bienes asegurables:

  • Estructuras, instalaciones y adecuaciones: viviendas, edificios terminados y/o habitables.
  • Contenidos: casa habitación, oficinas.
  • Mercaderías.
  • Maquinarias y herramientas.
Transporte y Carga

La Aseguradora asume los riesgos de traslado de cualquier objeto o mercadería en un trayecto determinado dentro y fuera del país. Por tipo de trayecto: importaciones, exportaciones, interno.
Coberturas:

  • Todo Riesgo (de bodega a bodega, incluyendo 60 días de permanencia en aduana, carga y descarga).
  • Libre de avería particular, ampara pérdidas totales o parciales a consecuencia de:
    • Incendio o explosión
    • Encalladura, varadura, hundimiento o zozobra del buque o embarcación
    • Vuelco o descarrilamiento del medio de transporte terrestre – choque o contacto del buque, embarcación o medio de transporte con cualquier objeto externo, excepto agua
    • Descarga de la mercadería en el puerto de arribada
    • Sacrificio de avería gruesa
    • Echazón
Robo y Hurto

Indemniza al asegurado por las pérdidas sufridas a consecuencia de la desaparición, destrucción o deterioro de los objetos asegurados a causa del robo o tentativa de robo, llevada a cabo por personas ajenas al asegurado.
Objetos asegurables:

  • Contenidos de casa, habitación, oficinas.
  • Mercaderías.
  • Maquinarias y herramientas.
Todo Riesgo Construcciones

Cubre los daños materiales causados a las obras civiles durante su construcción.
Bienes asegurables:

  • Construcción de edificios, viviendas, escuelas, hospitales.
  • Edificios para fábricas.
  • Centrales de energía.
  • Carreteras.
  • Puentes.
  • Aeropuertos.
  • Túneles.
  • Sistema de agua potable.
Edificios y Construcciones

Cuenta con los mejores beneficios y asistencias que permiten proteger la estructura y el contenido comunal de oficinas o departamentos con las mejores tasas del mercado.
Cobertura:

  • Explosión.
  • Daños por agua.
  • Incendio y/o rayo.
  • Lluvia e inundación.
  • Sabotaje y terrorismo.
  • Cobertura extendida amplia.
  • Tifón, huracán, tornado, ciclón.
  • Huelga, motín, conmoción civil.
  • Terremoto, tsunami, temblor, erupción volcánica, maremoto.
  • Colapso.
  • Actos mal intencionados de terceros
Todo Riesgo Petrolero

Es una póliza diseñada para la actividad petrolera, que recoge los términos y condiciones de los mercados internacionales y que se adapta a las necesidades específicas de la industria dedicada a la explotación y extracción de petróleo. Esta póliza cubre dentro del predio especificado en las condiciones particulares de la misma todos los daños o pérdidas de manera accidental, súbita e imprevista y por cualquier causa que fuere (salvo las excluidas expresamente) que sufran los bienes asegurados o partes de los mismos, en forma tal que exijan su reparación o reposición.
Cobertura Principal:

  • Robo y asalto.
  • Rotura de maquinaria.
  • Maquinaria.
  • Equipo electrónico.
Responsabilidad Civil

Resarcir al asegurado las indemnizaciones que legalmente deba pagar a terceros por lesiones corporales, daños materiales y/o muerte durante el ejercicio normal de sus actividades o en la ejecución de un contrato específico..
Cobertura Básica:

  • Ampara la ejecución de labores y operaciones del asegurado y el uso o tenencia de predios.

Coberturas Adicionales:

  • Vehículos propios y no propios.
  • Patronal.
  • Contaminación súbita y accidental.
  • Contratistas y subcontratistas
Casco Aéreo

Ampara los aviones asegurados contra accidente, pérdida o daño con sus motores, instrumentos y equipos corrientes; opera desde el momento en que la nave empieza a moverse para emprender un viaje aéreo, hasta que termina su carrera por tierra y mientras se encuentra en el suelo o amarrado
Cobertura Principal:

  • Todo riesgo de pérdida o daño material de la aeronave.
  • Responsabilidad civil frente a terceros.
  • Responsabilidad civil hacia pasajeros
Casco Marítimo

Ampara la nave asegurada contra las pérdidas o daños que pueda sufrir en el ejercicio normal de sus operaciones, ofreciendo cobertura de pérdidas parciales y totales, que se presenten en la maquinaria, equipos o en el casco de naves, barcos, buques, lanchas, yates y en general en cualquier embarcación de navegación
Cobertura Principal:

  • Pérdida total actual o absoluta.
  • Pérdida total constructiva o asimilada.
  • Gastos de salvataje
Equipo Electrónico

Cubre las pérdidas o los daños de equipos electrónicos en el predio asegurado.
Objetos Asegurables:

  • Equipos fijos.
  • Equipos portátiles.
  • Celulares.
  • Tablets.
  • Cámaras fotográficas.
  • Radios de telecomunicación.
  • Equipos médicos.
  • Cualquier equipo compuesto por más del 50% de componentes electrónicos
Todo Riesgo Montaje

Protege la maquinaria contra los diversos riesgos que pudieran ponerla en peligro durante su instalación o montaje, incluyendo el momento de la puesta en funcionamiento cuando la maquinaria es nueva.
Bienes Asegurables:

  • Instalación de sistemas de transporte y tránsito.
  • Instalación de equipos de industrias.
  • Instalación de equipos de perforación

Cobertura Principal:

  • Errores durante el montaje.
  • Impericia, descuido y actos malintencionados de obreros y empleados del asegurado.
  • Caída de partes del objeto que se monta como consecuencia de rotura de cables o cadenas.
  • Hundimiento o deslizamiento del equipo de montaje u otros accidentes análogos.
  • Robo, entendiéndose como las pérdidas por sustracción de los bienes asegurados y daños que se causen a los mismos a consecuencia del intento o la consumación del robo por medios violentos o de fuerza.
  • Otros accidentes durante el montaje y que no pudieran ser cubiertos bajo los amparos adicionales o durante las pruebas de resistencia o de operación.

Coberturas Adicionales:

  • Daños causados directamente por terremoto, temblor, maremoto y erupción volcánica.
  • Daños causados directamente por ciclón, huracán, tempestad, vientos, inundación, desbordamiento y alza del nivel de aguas, hundimiento o deslizamiento del terreno, derrumbes y desprendimiento de tierra o de rocas.
  • Mantenimiento

CONSULTORÍA JURÍDICA

  •  Contratación Pública
  •  Constitucional
  •  Administrativo
  •  Internacional
  •  Tributaria
  •  Laboral
  •  Civil
  •  Penal
  •  Familia
  •  Mercantil
  •  Agraria
  •  Peritajes
  •  Elaboración de todo tipo de documento jurídico

CONSULTORÍA FINANCIERA

  •  Auditoría y Asesoría Financiera
  •  Teneduría de Libros Contables
  •  Auditoría Interna
  •  Auditoría Externa para fines Societarios
  •  Asesoría y Consultoría en NIIF´s
  •  Planificación Tributaria
  •  Estudios de Precios de Transferencia
  •  Fiscalidad Internacional
  •  Convenios Doble Imposición
  •  Mejoramiento e Identificación de Controles
  •  Due Dilligence en Adquisición de Negocios
  •  Recuperación de Impuestos – SRI
  •  Outsourcing Contable

CONSULTORÍA DE GESTIÓN EMPRESARIAL

  • Gestión de Empresas Familiares
  •  Gestión de Calidad
  •  Gestión y Estudios de Impacto Ambiental
  •  Responsabilidad Social
  •  Inocuidad Alimentaria (BPM)
  • Registro y legalización de marcas

Publicaciones

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Socios Fundadores

Presidente Ejecutivo

HENRY PESÁNTEZ SARMIENTO

Trayectoria Académica:

  •  Máster en Administración de Negocios (MBA)
    Universidad Rey Juan Carlos de Madrid
  •  Magíster en Desarrollo del Talento Humano
    Universidad Andina Simón Bolívar
  •  Especialista Superior en Dirección de Personas y del Talento Humano
    Universidad Andina Simón Bolívar
  •  Especialista en Administración de Proyectos
    Tecnológico de Monterrey
  •  Ingeniero en Ciencias Administrativas y Contables (CPA)
    Universidad Metropolitana
  •  Ingeniero Comercial y Empresarial
    Escuela Superior Politécnica del Litoral
  •  Certificación Internacional Project Management Professional (PMP)
    L.E. International

Trayectoria Profesional:

  •  Representante Legal de la Comisión Federal de Electricidad de México en Ecuador
  •  Representante Legal de Airtificial Intelligence Structures de España en Ecuador
  •  Representante Legal de Grupo Profesional Planeación y Proyectos de México en Ecuador
  •  Miembro del Directorio de la Cámara de Turismo del Azuay
  •  Representante Legal de la Fiscalización del Proyecto Hidroeléctrico
    Coca Codo Sinclair
  •  Miembro del Directorio de la Fiscalización del Proyecto Hidroeléctrico
    Coca Codo Sinclair
  •  Presidente Ejecutivo de Ekwador Wyprawy, Varsovia – Polonia
  •  Coordinador Académico en Bravo School, Varsovia – Polonia
  •  Coordinador en Academia de la Lengua, Varsovia – Polonia
  •  Gerente de Sucursal en OT Agency, Corfu – Grecia
  •  Consultor Tributario en diferentes empresas nacionales
  •  Auditor Tributario Servicio de Rentas Internas

Talento Humano

MARÍA DE LOURDES ÁLAVA ZAMBRANO

Trayectoria Académica:

  •  Magíster en Desarrollo del Talento Humano Universidad Andina Simón Bolívar
  •  Especialista Superior en Dirección de Personas y del Talento Humano Universidad Andina Simón Bolívar
  •  Psicóloga Industrial Universidad Central del Ecuador

Trayectoria Profesional:

  • Directora Nacional de Talento Humano en la Corte Constitucional del Ecuador
  •  Directora de Administración de Talento Humano en el Instituto de Fomento al Talento Humano
  •  Directora de Administración de Talento Humano en la Superintendencia de Control del Poder de Mercado
  •  Directora de Gestión de Cambio de Cultura Organizacional en el Servicio de Contratación de Obras
  •  Directora de Administración de Recursos Humanos en la Secretaría Técnica de Discapacidades

Jurídico

GABRIELA MUÑOZ TORRES

Trayectoria Académica:

• Doctora en Jurisprudencia
Universidad Técnica Particular de Loja

• Abogada
Universidad Técnica Particular de Loja

• Diplomado En Derechos Humanos Interculturalidad Y Migración
Universidad de Cuenca

Trayectoria Profesional:

• Universidad De Cuenca
Procuradora Síndica

• Gad Municipal De Santa Isabel
Procuradora Síndica

• Club Deportivo Cuenca
Procuradora Síndica

• Banco Produbanco Grupo Proamérica
Abogada Agente Judicial

• Notaría Vigésima De Cuenca
Notaria Suplente

 

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