Consultoría Integral
Quiénes Somos
Somos una empresa multidisciplinaria, con una sólida estructura, conformada por profesionales especializados, con un alto nivel académico y experiencia comprobada, quienes con integridad, responsabilidad y vocación, asesoramos a nuestros clientes en la consecución de los objetivos que permitan su consolidación y crecimiento en el mercado.
El cumplimiento de la normativa, la actualización permanente, y por supuesto, lo que nos distingue: la creación de soluciones ágiles e innovadoras en respuesta a los retos locales y globales de hoy, son las premisas básicas que identifican nuestra gestión.
Estamos comprometidos con la excelencia; nuestra fusión de visión integral y servicio personalizado, nos permite incursionar en todos los campos empresariales y brindar soluciones acertadas a los diferentes tipos de organización, privilegiando las necesidades específicas de cada una.
VALORES
- Transparencia
- Coherencia
- Puntualidad
- Adaptabilidad
- Diligencia
- Constancia
- Justicia
- Innovación
- Calidad
- Compromiso
- Trabajo en Equipo
- Orientación al Cliente
MISIÓN
Brindar asesoría y soluciones a nuestros clientes en todas sus áreas de negocio, a través de herramientas actuales y efectivas que les generen productividad, rentabilidad y seguridad corporativa, con profesionales plenamente calificados, de amplia experiencia y sólidos valores.
VISIÓN
Ser la empresa consultora más reconocida en el Ecuador.
Consultoría
de
Confianza
Productos y Servicios
CONSULTORÍA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Reclutamiento y Selección
Proceso de búsqueda, identificación y selección de candidatos, con los niveles de formación, conocimiento y experiencia, para una posición o posiciones, que cumplan con los requerimientos del cliente.
Por tanto, realizamos su proceso de selección de personal por medio de los siguientes pasos:
- Levantamiento de perfiles, de acuerdo a las necesidades de su empresa u organización.
- Búsqueda de hojas de vida.
- Entrevistas, valuación técnica y por competencias de los candidatos.
- Informes técnicos de los candidatos evaluados con base en un perfil y contraste de la información presentada.
- Asesoramiento permanente en fase de entrevistas y fase final.
Capacitación
Planificación, diseño y conducción de programas de formación y entrenamiento, a medida y de acuerdo a las necesidades del personal y de la organización, trabajamos las temáticas conforme a los requerimientos del cliente.
Desarrollo y Plan de Carrera
A fin de identificar las fortalezas y áreas de oportunidad de determinados miembros de la empresa u organización en función de los objetivos de la misma, para permitirle clarificar sus metas y acordar las acciones necesarias para su logro, crecimiento y potenciamiento de habilidades.
Gestión por Competencias
Los modelos de competencias se diseñan alineados a la estrategia empresarial, a través de:
- Definición de competencias.
- Análisis de puestos
- Medición de competencias
Evaluación del Desempeño
Diseñamos el instrumento de evaluación de acuerdo a sus requerimientos, ya sea 90° (tradicional), 180° ó 360°, con el fin de evaluar el desempeño del personal con respecto a los objetivos organizacionales, sus funciones y responsabilidades en un periodo determinado, y así establecer planes de acción.
Valoración de Cargos y Compensaciones
Este es un proceso de comparación de investigación salarial. En esa disyuntiva que, si se paga demasiado, se pierde dinero y si se paga poco, se pierde el talento, aquí el trabajo consiste en analizar los salarios en el mercado, así como estrategias globales de compensación que permitan retener o desarrollar a su personal con salarios justos y equitativos.
Clima y Cultura Laboral
Conocimiento y sentimiento de las percepciones del personal en su ambiente laboral, a través de un estudio que determine los resultados del clima organizacional, para así determinar planes de acción e intervenciones con el fin de que la empresa pueda tomar decisiones, acciones o cambios para un desarrollo más integral y estratégico de la empresa, orientados a incrementar la productividad y eficacia.
Seguridad y Salud Ocupacional
Promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y, adecuar el trabajo al colaborador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
Coaching
Brindar esta herramienta a fin de:
- Potenciar la toma de decisiones
- Descubrir los líderes escondidos.
- Contribuir al aumento del compromiso empresarial del personal
- Descubrir habilidades y talentos desconocidos, e identificar en qué área son más productivos.
Medicina Ocupacional
La planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva del personal, con el fin de evitar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, determinar medidas preventivas e incrementar la productividad, tanto por el bienestar personal, como el de la organización.
Reglamentos y Normativa
- Elaboración y aprobación de reglamentos internos de trabajo.
- Elaboración y aprobación de reglamentos de seguridad y salud ocupacional.
- Políticas de talento humano.
- Manuales de funciones y descriptivo de cargos.
ASESORÍA Y GESTIÓN DE SEGUROS
Vehículos livianos y pesados
No sólo es un seguro, es la mejor opción para elegir bien todas las coberturas que tu vehículo necesita. Aseguramos vehículos livianos, pesados y motos.
Cubre:Por tanto, realizamos su proceso de selección de personal por medio de los siguientes pasos:
- Levantamiento de perfiles, de acuerdo a las necesidades de su empresa u organización.
- Búsqueda de hojas de vida.
- Entrevistas, valuación técnica y por competencias de los candidatos.
- Informes técnicos de los candidatos evaluados con base en un perfil y contraste de la información presentada.
- Asesoramiento permanente en fase de entrevistas y fase final.
Fianzas
Es un contrato mediante el cual una parte llamada “Aseguradora” garantiza a otra denominada “Beneficiario” el cumplimiento de una obligación de un tercero conocido como “Contratista”, cuando este último no ha cumplido su obligación en forma cabal y oportuna.
Las Fianzas o Garantías pueden ser:
- Fiel Cumplimiento de Contrato.
- Buen uso de Anticipo.
- Seriedad de la Oferta.
- Buen uso de Materiales.
- Garantías Aduaneras.
Cubre:Por tanto, realizamos su proceso de selección de personal por medio de los siguientes pasos:
- Levantamiento de perfiles, de acuerdo a las necesidades de su empresa u organización.
- Búsqueda de hojas de vida.
- Entrevistas, valuación técnica y por competencias de los candidatos.
- Informes técnicos de los candidatos evaluados con base en un perfil y contraste de la información presentada.
- Asesoramiento permanente en fase de entrevistas y fase final.
Maquinaria y Equipos
Ampara maquinaria de una industria, generalmente fija, cuyo principal riesgo proviene del funcionamiento interno (altas presiones, temperaturas o altas velocidades).
Objetos asegurables:
- Generadores.
- Calderas.
- Maquinarias textiles (líneas de producción).
- Trituradoras.
Vida y Accidentes Personales
La póliza de Accidentes Personales está diseñada especialmente para empresas, brindando a sus colaboradores el respaldo que necesitan para realizar sus actividades.
Coberturas:
- Muerte Accidental.
- Incapacidad Total y Permanente.
- Desmembración Accidental.
- Gastos Médicos.
Incendio y Líneas Aliadas
Protege los activos asegurados contra las pérdidas o daños causados por: incendio, rayo, explosión, terremoto, temblor, erupción volcánica, motín, huelga, lluvia, inundación, daños por agua y colapso.
Bienes asegurables:
- Estructuras, instalaciones y adecuaciones: viviendas, edificios terminados y/o habitables.
- Contenidos: casa habitación, oficinas.
- Mercaderías.
- Maquinarias y herramientas.
Transporte y Carga
La Aseguradora asume los riesgos de traslado de cualquier objeto o mercadería en un trayecto determinado dentro y fuera del país. Por tipo de trayecto: importaciones, exportaciones, interno.
Coberturas:
- Todo Riesgo (de bodega a bodega, incluyendo 60 días de permanencia en aduana, carga y descarga).
- Libre de avería particular, ampara pérdidas totales o parciales a consecuencia de:
- Incendio o explosión
- Encalladura, varadura, hundimiento o zozobra del buque o embarcación
- Vuelco o descarrilamiento del medio de transporte terrestre – choque o contacto del buque, embarcación o medio de transporte con cualquier objeto externo, excepto agua
- Descarga de la mercadería en el puerto de arribada
- Sacrificio de avería gruesa
- Echazón
Robo y Hurto
Indemniza al asegurado por las pérdidas sufridas a consecuencia de la desaparición, destrucción o deterioro de los objetos asegurados a causa del robo o tentativa de robo, llevada a cabo por personas ajenas al asegurado.
Objetos asegurables:
- Contenidos de casa, habitación, oficinas.
- Mercaderías.
- Maquinarias y herramientas.
Todo Riesgo Construcciones
Cubre los daños materiales causados a las obras civiles durante su construcción.
Bienes asegurables:
- Construcción de edificios, viviendas, escuelas, hospitales.
- Edificios para fábricas.
- Centrales de energía.
- Carreteras.
- Puentes.
- Aeropuertos.
- Túneles.
- Sistema de agua potable.
Edificios y Construcciones
Cuenta con los mejores beneficios y asistencias que permiten proteger la estructura y el contenido comunal de oficinas o departamentos con las mejores tasas del mercado.
Cobertura:
- Explosión.
- Daños por agua.
- Incendio y/o rayo.
- Lluvia e inundación.
- Sabotaje y terrorismo.
- Cobertura extendida amplia.
- Tifón, huracán, tornado, ciclón.
- Huelga, motín, conmoción civil.
- Terremoto, tsunami, temblor, erupción volcánica, maremoto.
- Colapso.
- Actos mal intencionados de terceros
Todo Riesgo Petrolero
Es una póliza diseñada para la actividad petrolera, que recoge los términos y condiciones de los mercados internacionales y que se adapta a las necesidades específicas de la industria dedicada a la explotación y extracción de petróleo. Esta póliza cubre dentro del predio especificado en las condiciones particulares de la misma todos los daños o pérdidas de manera accidental, súbita e imprevista y por cualquier causa que fuere (salvo las excluidas expresamente) que sufran los bienes asegurados o partes de los mismos, en forma tal que exijan su reparación o reposición.
Cobertura Principal:
- Robo y asalto.
- Rotura de maquinaria.
- Maquinaria.
- Equipo electrónico.
Responsabilidad Civil
Resarcir al asegurado las indemnizaciones que legalmente deba pagar a terceros por lesiones corporales, daños materiales y/o muerte durante el ejercicio normal de sus actividades o en la ejecución de un contrato específico..
Cobertura Básica:
- Ampara la ejecución de labores y operaciones del asegurado y el uso o tenencia de predios.
Coberturas Adicionales:
- Vehículos propios y no propios.
- Patronal.
- Contaminación súbita y accidental.
- Contratistas y subcontratistas
Casco Aéreo
Ampara los aviones asegurados contra accidente, pérdida o daño con sus motores, instrumentos y equipos corrientes; opera desde el momento en que la nave empieza a moverse para emprender un viaje aéreo, hasta que termina su carrera por tierra y mientras se encuentra en el suelo o amarrado
Cobertura Principal:
- Todo riesgo de pérdida o daño material de la aeronave.
- Responsabilidad civil frente a terceros.
- Responsabilidad civil hacia pasajeros
Casco Marítimo
Ampara la nave asegurada contra las pérdidas o daños que pueda sufrir en el ejercicio normal de sus operaciones, ofreciendo cobertura de pérdidas parciales y totales, que se presenten en la maquinaria, equipos o en el casco de naves, barcos, buques, lanchas, yates y en general en cualquier embarcación de navegación
Cobertura Principal:
- Pérdida total actual o absoluta.
- Pérdida total constructiva o asimilada.
- Gastos de salvataje
Equipo Electrónico
Cubre las pérdidas o los daños de equipos electrónicos en el predio asegurado.
Objetos Asegurables:
- Equipos fijos.
- Equipos portátiles.
- Celulares.
- Tablets.
- Cámaras fotográficas.
- Radios de telecomunicación.
- Equipos médicos.
- Cualquier equipo compuesto por más del 50% de componentes electrónicos
Todo Riesgo Montaje
Protege la maquinaria contra los diversos riesgos que pudieran ponerla en peligro durante su instalación o montaje, incluyendo el momento de la puesta en funcionamiento cuando la maquinaria es nueva.
Bienes Asegurables:
- Instalación de sistemas de transporte y tránsito.
- Instalación de equipos de industrias.
- Instalación de equipos de perforación
Cobertura Principal:
- Errores durante el montaje.
- Impericia, descuido y actos malintencionados de obreros y empleados del asegurado.
- Caída de partes del objeto que se monta como consecuencia de rotura de cables o cadenas.
- Hundimiento o deslizamiento del equipo de montaje u otros accidentes análogos.
- Robo, entendiéndose como las pérdidas por sustracción de los bienes asegurados y daños que se causen a los mismos a consecuencia del intento o la consumación del robo por medios violentos o de fuerza.
- Otros accidentes durante el montaje y que no pudieran ser cubiertos bajo los amparos adicionales o durante las pruebas de resistencia o de operación.
Coberturas Adicionales:
- Daños causados directamente por terremoto, temblor, maremoto y erupción volcánica.
- Daños causados directamente por ciclón, huracán, tempestad, vientos, inundación, desbordamiento y alza del nivel de aguas, hundimiento o deslizamiento del terreno, derrumbes y desprendimiento de tierra o de rocas.
- Mantenimiento
CONSULTORÍA JURÍDICA
- Contratación Pública
- Constitucional
- Administrativo
- Internacional
- Tributaria
- Laboral
- Civil
- Penal
- Familia
- Mercantil
- Agraria
- Peritajes
- Elaboración de todo tipo de documento jurídico
CONSULTORÍA FINANCIERA
- Auditoría y Asesoría Financiera
- Teneduría de Libros Contables
- Auditoría Interna
- Auditoría Externa para fines Societarios
- Asesoría y Consultoría en NIIF´s
- Planificación Tributaria
- Estudios de Precios de Transferencia
- Fiscalidad Internacional
- Convenios Doble Imposición
- Mejoramiento e Identificación de Controles
- Due Dilligence en Adquisición de Negocios
- Recuperación de Impuestos – SRI
- Outsourcing Contable
CONSULTORÍA DE GESTIÓN EMPRESARIAL
- Gestión de Empresas Familiares
- Gestión de Calidad
- Gestión y Estudios de Impacto Ambiental
- Responsabilidad Social
- Inocuidad Alimentaria (BPM)
- Registro y legalización de marcas
Publicaciones
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Socios Fundadores
Presidente Ejecutivo
HENRY PESÁNTEZ SARMIENTO
Trayectoria Académica:
- Máster en Administración de Negocios (MBA)
Universidad Rey Juan Carlos de Madrid - Magíster en Desarrollo del Talento Humano
Universidad Andina Simón Bolívar - Especialista Superior en Dirección de Personas y del Talento Humano
Universidad Andina Simón Bolívar - Especialista en Administración de Proyectos
Tecnológico de Monterrey - Ingeniero en Ciencias Administrativas y Contables (CPA)
Universidad Metropolitana - Ingeniero Comercial y Empresarial
Escuela Superior Politécnica del Litoral - Certificación Internacional Project Management Professional (PMP)
L.E. International
Trayectoria Profesional:
- Representante Legal de la Comisión Federal de Electricidad de México en Ecuador
- Representante Legal de Airtificial Intelligence Structures de España en Ecuador
- Representante Legal de Grupo Profesional Planeación y Proyectos de México en Ecuador
- Miembro del Directorio de la Cámara de Turismo del Azuay
- Representante Legal de la Fiscalización del Proyecto Hidroeléctrico
Coca Codo Sinclair - Miembro del Directorio de la Fiscalización del Proyecto Hidroeléctrico
Coca Codo Sinclair - Presidente Ejecutivo de Ekwador Wyprawy, Varsovia – Polonia
- Coordinador Académico en Bravo School, Varsovia – Polonia
- Coordinador en Academia de la Lengua, Varsovia – Polonia
- Gerente de Sucursal en OT Agency, Corfu – Grecia
- Consultor Tributario en diferentes empresas nacionales
- Auditor Tributario Servicio de Rentas Internas
Talento Humano
MARÍA DE LOURDES ÁLAVA ZAMBRANO
Trayectoria Académica:
- Magíster en Desarrollo del Talento Humano Universidad Andina Simón Bolívar
- Especialista Superior en Dirección de Personas y del Talento Humano Universidad Andina Simón Bolívar
- Psicóloga Industrial Universidad Central del Ecuador
Trayectoria Profesional:
- Directora Nacional de Talento Humano en la Corte Constitucional del Ecuador
- Directora de Administración de Talento Humano en el Instituto de Fomento al Talento Humano
- Directora de Administración de Talento Humano en la Superintendencia de Control del Poder de Mercado
- Directora de Gestión de Cambio de Cultura Organizacional en el Servicio de Contratación de Obras
- Directora de Administración de Recursos Humanos en la Secretaría Técnica de Discapacidades
Jurídico
GABRIELA MUÑOZ TORRES
Trayectoria Académica:
• Doctora en Jurisprudencia
Universidad Técnica Particular de Loja
• Abogada
Universidad Técnica Particular de Loja
• Diplomado En Derechos Humanos Interculturalidad Y Migración
Universidad de Cuenca
Trayectoria Profesional:
• Universidad De Cuenca
Procuradora Síndica
• Gad Municipal De Santa Isabel
Procuradora Síndica
• Club Deportivo Cuenca
Procuradora Síndica
• Banco Produbanco Grupo Proamérica
Abogada Agente Judicial
• Notaría Vigésima De Cuenca
Notaria Suplente
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